Výše úplaty byla stanovena v dolním pásmu maximální možné částky, která je 1512 Kč.
Maximální měsíční výše úplaty se odvíjí od výše minimální měsíční mzdy stanovené nařízením vlády č. 567/2006 Sb., upravujícím minimální mzdu, která je platná v době stanovení měsíční výše úplaty.
Zřizovatelem stanovená úplata činí cca 26,5 % z tohoto maxima.